发布时间：2012-04-27

　　2012年4月，三河汇福粮油集团被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。4月24日，河北省在庆祝“五一”国际劳动节大会上，对三河汇福粮油集团被授予“全国五一劳动奖状”进行隆重表彰。4月25日，廊坊市庆祝“五一”国际劳动节大会继续对汇福粮油集团荣获“全国五一劳动奖状”进行隆重表彰。廊坊市委书记赵世洪亲自为石克荣颁奖，并鼓励石克荣再接再励，取得新业绩。这标志着三河汇福粮油集团发展迈上了新的水平。

　　近年来，汇福粮油集团通过实行“全产业链”战略，坚持跳出小圈子，放眼大世界，在企业发展过程中，对标世界粮油强企，争创世界先进企业。从2010年开始，汇福粮油集团实行了“全产业链”战略：成立了国际农业贸易公司，可直接从农场收购大豆；在巴西建立了圣弗朗西斯科港口，年可中转大豆1000万吨，成为国内一家在海外建港口的粮油企业；成立了荣思克远洋运输公司，购置17艘远洋货轮，总吨位146万吨；建成了现代粮食物流；建成工艺先进的年60万吨食用油分装车间。

　　坚持以深层次发展为目标，比科技创新，提高企业创新能力，科技创新不断出现新成果，先后获得国家3项发明专利，多项科研项目被列入国家“863”工程、“十二五”国家科技项目、国家星火计划等，多项科研成果获得国家和省科学技术奖和科技进步奖；生产各项消耗指标连续多年领先国际水平。

　　坚持在企业经济效益逐年递增，实现跨越发展的同时，始终担当企业社会责任，用实际行动回馈社会和员工。2011年，汇福集团实现销售收入183亿元，利税16亿多元；2008年以来，投资1亿元为地方捐献了汇福实验学校；投资600万为燕郊修建公路。同时，公司带着感情为职工办实事、解难事。千方百计降低劳动强度，给职工创造舒适、幸福的工作环境：投资4600多万元，为职工建起了文体设施为一体的综合大楼；不断提高职工工资、福利待遇，2008年国际金融危机时期，不但不裁员、不减薪、不欠薪，而且一年中给员工涨了两次工资，使人均工资在这一年内增长了24%；为职工建立了住宅小区并按成本价出售给员工，解决职工住房问题。真正把企业发展的成果、效益与改善职工劳动条件和提高职工幸福指数结合起来。

　　汇福粮油集团董事长石克荣表示，将激励全体汇福人立足新起点，追求新境界，创造新成绩。我们一定会再接再励，做科学发展的尖兵，做和谐发展的楷模，用实际行动绘就集团跨越发展的美好蓝图，使汇福的发展更多惠及广大用户和企业全体职工，使汇福的进步在廊坊高端发展大局中再立新功！

在河北省庆祝五一国际劳动节大会上受到隆重表彰 

打造“粮油航母” 积极回报社会

三河汇福粮油集团有限公司

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　汇福粮油集团是以粮油加工为主的综合性企业集团。企业拥有世界粮油加工单线生产能力较高的精炼植物油车间；工艺先进的年60万吨食用油分装车间；煤、电、蒸气、溶剂等消耗世界较低；拥有现代粮食物流。自2005年以来，连年入围“中国企业500强”、“中国制造企业500强”、“中国食品工业十强企业”。先后被评为“全国双爱双评先进企业”、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”，这次又荣登“全国五一劳动奖状”的奖台，使全体汇福人感到无比荣幸和自豪。我们深感，这些成绩的取得，离不开各级党委、政府和各有关部门的正确领导，离不开广大消费者的信任与支持，更离不开全体职工的拼搏奋斗和无私奉献。在此，我谨代表汇福集团，对关心、支持、帮助汇福发展的各级领导、各界朋友和全体职工致以崇高的敬意和由衷的感谢！

　　我们深深体会到：要打造“中国粮油航母”，就必须坚持以科学发展观为指导，在企业发展方向上做到高远站位、狠抓创新、回报社会。

　　我们坚持跳出小圈子，放眼大世界，在企业发展过程中对标世界粮油强企，争创世界先进企业。从2010年开始，汇福粮油集团实行了“全产业链”战略：成立了国际农业贸易公司，可直接从农场收购大豆；在巴西建立了圣弗朗西斯科港口，年可中转大豆1000万吨，成为国内一家在海外建港口的粮油企业；成立了荣思克远洋运输公司，购置17艘远洋货轮，总吨位146万吨；建成了大型现代粮食物流；建成了工艺先进的年60万吨食用油分装车间。

　　我们坚持以深层次发展为目标，比科技创新，提高企业创新能力，科技创新不断出现新成果，先后获得国家3项发明专利，多项科研项目被列入国家“863”工程、“十二五”国家科技项目、国家星火计划等，多项科研成果获得国家和省科学技术奖和科技进步奖；生产各项消耗指标连续多年领先国际水平。

　　我们坚持在企业经济效益逐年递增，实现跨越发展的同时，始终担当企业社会责任，用实际行动回馈社会和员工。2011年，汇福集团实现销售收入183亿元，利税16亿多元；2008年以来，投资1亿元为地方捐建了汇福实验学校；投资600万为燕郊修建公路。同时，公司带着感情为职工办实事、解难事。千方百计降低劳动强度，给职工创造舒适、幸福的工作环境：投资4600多万元，为职工建起了文体设施为一体的综合大楼；不断提高职工工资、福利待遇，2008年国际金融危机时期，不但不裁员、不减薪、不欠薪，而且一年中给员工涨了两次工资，使人均工资在这一年内增长了24%；为职工建立了住宅小区并按成本价出售给员工，解决职工住房问题。真正把企业发展的成果、效益与改善职工劳动条件和提高职工幸福指数结合起来。

　　今天的荣誉，将激励全体汇福人立足新起点，追求新境界，创造新成绩。我们一定会再接再励，做科学发展的尖兵，做和谐发展的楷模，用实际行动绘就集团跨越发展的美好蓝图，使汇福的发展更多惠及广大用户和企业全体职工，使汇福的进步在廊坊高端发展大局中再立新功！